A fin de contribuir con la actualización y Desarrollo de las competencias de los gestores de Recursos Humanos de pertenecientes al Ministerio de Salud MINSA el Hospital San Juan de Lurigancho fue sede de la III Reunión Descentralizada de Gestión de Trabajo de las oficinas de Administración y desarrollo de Recursos Humanos.
Este evento se llevó a cabo el 30 de Marzo, de 8:00 am a 4:00 pm, y fue liderado por la Unidad de Recursos Humanos de esta institución, donde se hicieron presentes los representantes de más de 14 instituciones del sector, de Lima, Callao y provincias. Muchos de ellos viajaron varios kilómetros para asistir a esta productiva reunión que en esta segunda jornada consiguió un rotundo éxito, señaló el Lic. Edwin Saavedra, Jefe de la Unidad de Recursos Humanos HSJL.
Este importante evento contó con representantes de destacadas instituciones y organizaciones cuyo objetivo fue enriquecer los conocimientos que conllevaron al intercambio de experiencias de la problemática laboral y contribución al fortalecimiento de los criterios de operatividad para optimizar la capacidad del grupo humano del Pliego 11-MINSA.
Fue el Dr. Franklin Solis Arias, Director Ejecutivo de este nosocomio, quien aperturo el ciclo de ponencias con una brillante disertación sobre el FODA institucional concluyendo con la transmisión de un video cuyo contenido mostró el diseño de un modernísimo hospital con la capacidad operativa para atender a la población del distrito más grande de Latinoamérica, San Juan de Lurigancho.
Enseguida, se desarrollo la exposición dialogada a cargo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, quien abordó el tema Selección por Competencias a cargo de la Lic. Diana Esquén Nomberto, profesional de Gerencia de Desarrollo de Gerentes Públicos así como por la Srta. Verónica García More, profesional de RR.HH de la Gerencia de Desarrollo de dicho sistema. Seguidamente se toco el tema, Gestión del CLAS en el marco normativo vigente, que conllevó a la participación masiva de los asistentes a cargo de la Lic. Wilma Vásquez Tang, MINSA, expedita en el tema.
Posteriormente, se realizó la Mesa Redonda encabezada por la Lic. Gertrudis Escajadillo Quispe, Técnica Administrador Nivel I Área de Capacitación de la Dirección Ejecutiva de RRHH MINSA, acompañada del Dr. Mauro Reyes Acuña, Jefe del Departamento de Gineco Obstetricia y Dra. Maria Veliz, Jefe de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental del HSJL, quienes condujeron el tema sobre Experiencias en la Evaluación de Desempeño y conducta laboral, absolviendo todas las interrogantes e inquietudes del auditorio.
También se realizó el Desarrollo de Talleres grupales, donde los representantes de ejecutoras intercambiaron experiencias y en el momento de la exposición plasmaron sus conocimientos en los temas propuestos.
Finalmente, los trabajadores del hospital ofrecieron una presentación artística con el tema “Saya Caliente”. |
Destacada Exposición de apertura del Dr. Franklin Solis Arias, Director Ejecutiva
Exposición del Lic. Edwin Saavedra,
Exposición de Talleres Grupales
